KAP CONSEILS



Conseil aux entreprises                 


Notre cabinet offre un arsenal de services dédiés aux petites et moyennes entreprises, nos prestations s’articulent autour des axes suivants :

- Comptabilité de l’entreprise:

1. Conception et mise en place de l’organisation comptable et des procédures;

2. Conception, mise en place et suivi du système de contrôle interne;

3. Tenue ou supervision de la comptabilité;

4. Assistance aux travaux d’inventaire et de fin d’exercice;

5. Assistance aux travaux de consolidation des comptes de groupes;

6. Paramétrage des applications comptables;

7. Conception, mise en place et suivi du « reporting »;

8. Evaluation de l’organisation et des procédures en place.)

- Administration des affaires Juridiques et sociales:

1. Conseil juridique pour une meilleure adhésion de l’entreprise à son environnement législatif et réglementaire;

2. Optimisation juridique : l’analyse des divers scénarios juridiques envisageables dans le cadre d’une opération économique donnée et l’appréciation de leurs conséquences patrimoniales (côuts et revenus, fiscalité , procédures, délais…) ;

Le tout en vue d’aider à la décision consistant à cho sir la formule qui représente les risques et coûts les plus faibles, et les avantages et sécurité les plus élevés;

3. Etudes juridiques sur la portée de textes spécifiques ou sur le régime juridique applicable à des secteurs particuliers;

4. Assistance à la négociation et à la rédaction des actes juridiques;

5. Accomplissement de formalités légales;

- Management des Ressources humaines

1. l’acquisition des Ressources Humaines : par la gestion de l’emploi, programmes de recrutement, plans de carrières, mutations et promotion, analyse des postes et l’évaluation des personnes ;

2. la gestion des rémunérations : par l’analyse et l’évolution des postes, grille de salaires, politique de rémunération, intéressement et participation

3. la gestion de la formation : par la détection des besoins, l’élaboration des plans de formation, la mise en œuvre des actions de formation et l’évaluation des résultats ;

4. La gestion et l’application des directives légales et du code de travail.

- Conseil en Gestion hôtelière :

Notre cabinet a une particularité d’avoir une expérience très solide en matière de gestion hôtelière :

1. Accompagnement comptable, fiscal et social pour une gestion hôtelière efficiente

2. Mise en place des procédures de contrôle interne;

3. Recrutement des profils dédiés aux métiers de l’hôtellerie

- Audit Organisationnel

1. Assistance à la mise en place de l’organisation et des procédures;

2. Préparation de manuels de procédure.





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